Ramón René García Vallejo, dirigente del SUTMNS, cuestionó que el Ayuntamiento argumentara falta de recursos para despedir a más de 130 trabajadores, mientras posteriormente incorporó nuevo personal y continúa recurriendo a créditos bancarios. Advierte que los conflictos laborales y los adeudos al ISSSTESON podrían generar mayores afectaciones a las finanzas municipales
Por Fabián Pérez
NAVOJOA, SONORA.– El crecimiento de la nómina municipal, los despidos de trabajadores, la contratación de nuevo personal y el endeudamiento del Ayuntamiento fueron puestos nuevamente bajo cuestionamiento por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Navojoa (SUTMNS), que acusó a la administración encabezada por Jorge Alberto Elías Retes de tomar decisiones que, aseguró, terminan repercutiendo económicamente en los ciudadanos.
En un posicionamiento, el secretario general de la organización sindical, Ramón René García Vallejo, puso en duda que los recortes de personal realizados durante 2024 hayan respondido realmente a una estrategia de ahorro, al señalar que, mientras se justificaban las separaciones laborales por una supuesta crisis financiera, la administración continuó incorporando nuevos empleados.
Para sustentar sus cuestionamientos, el sindicato presentó cifras sobre los movimientos registrados en la nómina municipal. Detalló que durante 2024 se contabilizaron 243 bajas, cuyo costo mensual ascendía a 2 millones 607 mil 196.11 pesos, mientras que en 2025 se reportaron 287 altas, con un impacto mensual de 3 millones 205 mil 193.35 pesos.
A estas cifras agregó la incorporación de 97 trabajadores al área de Servicios Públicos y señaló que, según sus registros, por cada empleado despedido o suspendido habrían ingresado hasta dos personas más en áreas administrativas.
El dirigente sindical también cuestionó la reciente convocatoria para contratar a otras 70 personas y reclamó la falta de publicación de la nómina correspondiente a 2026 en los mecanismos de transparencia, por lo que exigió mayor claridad sobre el manejo de los recursos destinados al pago de la burocracia municipal.
Otro de los puntos señalados fue la conformación del Sindicato Alternativo de Trabajadores al Servicio del Municipio de Navojoa. Sobre este organismo, García Vallejo cuestionó cuántos de sus integrantes han recibido plazas de base sindicalizadas y bajo qué condiciones se han otorgado.
ADVIERTEN POSIBLES INDEMNIZACIONES MILLONARIAS
El SUTMNS advirtió que los despidos realizados por el Ayuntamiento han derivado en procedimientos y demandas laborales que podrían representar compromisos económicos importantes para las finanzas municipales, en caso de que las resoluciones favorezcan a los trabajadores afectados.
A juicio de la organización, esos recursos tendrían que destinarse a cubrir indemnizaciones y otros conceptos laborales, en lugar de atender necesidades prioritarias de la ciudad, como la rehabilitación de calles, el alumbrado público, los problemas de drenaje y aguas negras, así como el mejoramiento del servicio de recolección de basura.
La agrupación también cuestionó que el gobierno municipal acumule un sexto préstamo con la banca privada, al considerar contradictorio que se argumente insuficiencia presupuestal para mantener trabajadores, pero al mismo tiempo se continúe recurriendo al financiamiento externo.
RECLAMAN APORTACIONES AL ISSSTESON
Dentro de las denuncias, el sindicato incluyó el presunto incumplimiento en la entrega de cuotas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (ISSSTESON).
De acuerdo con García Vallejo, el Ayuntamiento realiza descuentos por concepto de seguridad social a los empleados en activo, pero no estaría transfiriendo oportunamente esos recursos al instituto.
Esta situación, sostuvo, repercute directamente en los derechos de los trabajadores, al generar dificultades para acceder a medicamentos y, a una atención digna.